OWNDAYS雖然快速展店，賣的也是快速眼鏡，但大家對於公司的方向明確。

知道自己為什麼而努力，好比說我們應該替顧客選擇一副適合他的眼鏡，藉此讓顧客感受到幸福，而不只是為了銷售而盲目去推銷。

以前待過的公司比較傳統，不是很努力就可以很快有升遷。

來到OWNDAYS覺得自己備受信任，很多事情是直接與日本主管作討論，也曾有提出自己的想法被採納後，改變了原來的決定。

特殊的選舉制度，如果做不好下次不會得到票，比較不會有萬年上司的情形。

不論新舊員工只要有能力，想挑戰管理職或具備想法與執行力的人都蠻適合OWNDAYS。像是門市有許多勇於表達意見的店長，常會建議公司藉此聽到基層員工的聲音，能朝更好的方向前進。