這裡打破了傳統眼鏡行的經營模式及理念
包括價格透明、親手為客人製作眼鏡、投入更多時間專注在顧客服務
升遷制度方面由投票選出管理層，自己想參加就報名，
所以年資變得較為次要，重要的是同事的熱誠，有自信一定會讓大家有發揮空間。

加入前有朋友在OWNDAYS工作很短時間就變得更加有活力及積極，當時很好奇怎麼會這樣呢？
了解後發現OWNDAYS的工作環境跟我想像中不同，毅然決定加入公司。
加入之後體會到工作環境比較想像中更理想，同事之間相處融洽且互相幫忙的氣氛是很濃厚，很少會有責備的情況。

擴展OWNDAYS的業務，開更多新的分店 由零到有，中間經過選址及各項準備事情到能夠順利營運，再開始營利
當中有很多得著，正因如此令我繼續想在OWNDAYS工作
我希望OWNDAYS成為眼鏡的代名詞，讓更加多人認識OWNDAYS吧。