當初會選擇OWNDAYS是因為它跟一般眼鏡行不同的經營模式，覺得未來挑戰性高。

進入之後發現這裡比較講求夥伴合力完成工作的方式，而不是獨立作業的工作模式。

擔任半年店長後，公司剛好釋出技術訓練師的職缺，自己相當有興趣就去參加考試跟徵選。

我認為店長只影響到一家店的員工，而技術訓練師可以將自己的專業技術跟熱忱感染更多的工作夥伴。

OWNDAYS有完善的訓練，讓你有學不完的專業知識。

既使是社會新鮮人也不用擔心自己專業技能不足，在這裡可以不斷挑戰自我，創造無限可能。