正因為OWNDAYS是間全新體系的公司，員工們也是偏向年輕化，公司非常注重員工們的想法，只要你踴躍提出意見，公司也會認真聽取積極採用。

我是因為OWNDAYS獨特的選舉制度而獲選當上店長職位，而我覺得帶領一間店最重要的就是「溝通」，有良好的溝通才能知道員工們、消費者們的需求，因此，無論是與消費者的溝通還是與同事、主管們的溝通，每一個階段的溝通都是非常重要。

在OWNDAYS最開心的就是可以隨時進行溝通，因為有好的溝通而讓消費者開心地拿到商品、讓員工們學習到想要學習的知識，進而提供給主管們好的業績，這也是我待在OWNDAYS最好的動力。